Die Initiatoren fanden schnell qualifizierte Mitarbeiter: Psychologen, Soziologen und Informatiker für die Entwicklung von Lernprogrammen und Matching-Prozessen sowie Programmierer für deren elektronische Umsetzung, aber auch Spezialisten für die Kommunikation mit den Zielgruppen, für Organisation und Verwaltung.
Die Idee einer Plattform für die Berufswahl und den Berufseinstieg junger Menschen fand auch begeisterte Förderer bei den Business Angels von Berlin-Brandenburg. Weitere folgten, und auch weitere Investoren schlossen sich an. Inzwischen ist aus der Start-Up-Idee von fünf Pionieren ein Unternehmen geworden, das fast zwei Dutzend Menschen beschäftigt.